「もう限界かもしれない」と思いながらも、会社を辞める決断ができない——。 そんなあなたにとって、退職代行という選択肢は“救い”にも“不安”にもなる存在かもしれません。
「ちゃんと辞められるの？」「会社から何か言われたらどうしよう」「失敗したらどうする？」 ──そう感じるのは、あなたが真面目で責任感が強いからです。
この記事では、退職代行を利用したことで実際に起きたトラブルとその対処法を、法律的な視点からわかりやすく解説します。 同じように悩んだ人が、どうやって「穏やかに」「問題なく」退職を実現したか。 その実例も交えながらお伝えしていきます。
読むことで、「自分にもちゃんと辞める道がある」と感じてもらえるはずです。 もう、ひとりで抱え込まなくて大丈夫です。あなたに必要なのは、正しい情報と少しの勇気だけ。
よくあるトラブルと安心のための対処法
1. 会社が退職を拒否してくる
あるあるな不安： 「辞めたいって伝えたのに、『人が足りない』『時期が悪い』って言われた……。これって辞められないの？」
安心ポイント： 民法627条により、基本的には退職の意思を伝えてから2週間で会社を辞められます。会社の承認は不要です。
対処法：
- 退職の意思を内容証明郵便で正式に通知
- 会話のやりとりやLINEも記録しておく
- 弁護士か労働基準監督署に相談すれば法的に対応可能
2. 給与や退職金が支払われない
あるあるな不安： 「退職したけど、給料が振り込まれてない……」
安心ポイント： 未払い給与や退職金は、会社に支払い義務があります。証拠があれば請求可能です。
対処法：
- 給与明細や雇用契約書を確認
- 書面で請求、応じない場合は内容証明で催促
- 労基署や弁護士に相談して法的手続きを
3. 退職代行業者と連絡が取れなくなる
あるあるな不安： 「代行業者に頼んだのに音信不通……これって詐欺？」
安心ポイント： 信頼できる業者を選べば、こうしたトラブルはほぼ防げます。
対処法：
- 消費生活センターに相談
- 自力で退職届を出す準備をしておく
- 弁護士に相談し、業者に返金請求することも可能
4. 会社から直接連絡が来る
あるあるな不安： 「代行使ったのに、上司から何度も電話が……怖い」
安心ポイント： 直接の連絡を断る権利はあなたにあります。強制力はありません。
対処法：
- 着信拒否設定をする
- 「今後の連絡は退職代行を通して」と書面で伝える
- 執拗な場合は弁護士に相談
5. 違法な業者に依頼してしまった
あるあるな不安： 「安さで選んだら、実は非弁行為で違法な業者だった……」
安心ポイント： 弁護士や労働組合が運営する正規の業者なら問題なし。
対処法：
- 利用前に運営者情報をチェック
- トラブル時は弁護士相談
- 被害にあったら返金請求や損害賠償も検討
トラブルを避けるために、これだけは押さえて
- 信頼できる退職代行を選ぶ
- 弁護士法人、労働組合が運営するサービスが安心
- 料金体系とサービス範囲を事前確認
- 「追加料金なし」「会社とのやり取り代行可能」などをチェック
- 不安なことは事前に質問する
- 本当に自分のケースで辞められるのか、事前に確認を
- 証拠をしっかり残す
- メール・LINE・通話記録など、すべて保存しておくと安心
最後に──あなたはちゃんと辞めていい
辞めるのは「逃げ」ではありません。 体調を崩してまで働き続ける必要はありませんし、あなたが壊れてしまってからでは遅いんです。
退職代行は、「もうこれ以上、自分をすり減らしたくない」あなたを守る手段のひとつです。
あなたが前を向いて、新しい一歩を踏み出すために。 この記事が少しでも、その背中をそっと押せたなら嬉しいです。
