【本当に大丈夫？】退職代行を使ったら上司が怒鳴り込んでくる？よくある不安と現実をわかりやすく解説

2025 4/25

2025年4月25日 2025年4月25日

はじめに

「もう限界…退職代行を使って辞めたい」
でも、その一方でこんな不安がよぎっていませんか？

上司が怖い。
辞めたい気持ちははっきりしているのに、逆に相手を怒らせてしまうのではと不安で踏み出せない──。
これは、退職代行を考える人が多く抱える共通の悩みです。

この記事では、そんなあなたの不安を少しでも軽くするために、
✅ 退職代行を使ったとき本当に怒鳴り込んでくることはあるのか？
✅ もし来たらどうすればいいのか？
✅ 安心して退職するための具体的な対策

をわかりやすく解説します。

辞めたいのに、辞めることすら怖い。
そんな状況で苦しんでいるあなたが、安心して一歩踏み出すための参考になれば幸いです。

まず一番気になるところからお答えします。

✅ 退職代行を使ったからといって、上司が自宅まで押しかけてくるケースはほとんどありません。

実際に多くの退職代行業者が「これまで何千件と対応してきたけれど、怒鳴り込みはほぼゼロ」と説明しています。

あなたが不安に思うそのシチュエーション──
「玄関前で上司が怒鳴り散らす」
「無理やりドアを叩かれる」
そんな事態は、現実にはほとんど起きていません。

その理由は、大きく3つあります。

まず大前提として、
退職はあなたの自由です。

民法627条で、期間の定めがない雇用契約は「2週間前に意思表示すれば辞められる」と定められています。
会社の許可は必要ありません。

仮に上司が「辞めるなんて許さない」と言ったところで、法律的には無効。
そんな状態でわざわざ怒鳴り込んでしまえば、逆に上司側が「脅迫」「不退去罪」に問われる可能性があります。

わざわざ自分から違法行為をしてリスクを負う会社はほとんどありません。

「怒鳴り込んでやる！」という感情的な行動は、
会社にとってもデメリットしかありません。

今はSNSやネットで簡単に拡散される時代。
もし社員の家に押しかけて騒ぎを起こしたら、「ブラック企業」という悪評が一気に広まります。

しかも法的トラブルに発展すれば、会社側が刑事責任を問われる可能性もある。
会社もそれをよくわかっています。

だからこそ、実際には「家に押しかける」という行動に出る企業はごくわずかです。

退職代行を利用すると、
「本人への直接連絡を控えてください」と会社に伝えてくれます。

特に弁護士が対応する退職代行や労働組合型のサービスなら、
もし会社がしつこく連絡してきた場合も、法律に基づいてきちんと交渉してくれます。

「本人とは直接やり取りしない」というルールを最初に提示することで、
会社も無理な接触をしてこなくなります。

ほとんどないとはいえ、万が一に備えておくと安心です。
もし本当に家に押しかけてくるようなことがあれば、次の対応をとりましょう。

大事なのは、自分ひとりで対応しようとしないこと。
「何かあったら警察に相談できる」と知っておくだけでも、安心感が違います。

「怒鳴り込みまではいかなくても、会社から電話やLINEが来たら怖い…」
そんな不安もありますよね。

退職代行を利用する際に、
「会社から本人へは連絡しないでください」
「すべて代行業者を通してください」
と伝えておけば、基本的に直接連絡は来なくなります。

それでも万が一、連絡が来た場合はすぐに代行業者に報告しましょう。

弁護士型の退職代行なら、会社に対して正式に「連絡禁止」を求めることも可能です。

トラブルが心配な場合は、次のポイントを満たす退職代行を選びましょう。

会社がしつこい、ブラック度が高いと感じているなら、
最初から弁護士型や労働組合型を選ぶと安心です。