【入社1年目でも使える！】20代・若手社会人が退職代行を使って辞めても大丈夫な理由と安心サービス紹介

2025 4/25

2025年4月25日 2025年4月25日

はじめに

「新卒なのに、もう辞めたい…」
「まだ若いからって我慢しなきゃいけないの？」
「上司が怖くて、自分じゃ絶対に『辞めます』なんて言えない…」

こんなふうに悩んでいませんか？

社会に出たばかりの20代、新卒や入社1〜2年目の若手社会人。
理不尽なパワハラや終わらない残業、合わない仕事や職場の空気…。
「毎日がしんどい」「辞めたい」と思っても、
「まだ若いんだから頑張れ」
「これくらいで辞めるなんて甘え」
そんな言葉に縛られて、なかなか辞める決断ができずにいませんか？

でも、本当はあなたが苦しいと感じているその気持ちこそが、
「辞めてもいい」サイン です。

この記事では、
✅ 20代・若手社会人が退職代行を使っても問題ない理由
✅ 新卒・入社1年目でも退職代行が使えるケース
✅ 若手でも安心して利用できる退職代行サービスの選び方

をわかりやすく解説します。

「今すぐ辞めたいけど、怖くて言い出せない…」というあなたが、
安心して次の一歩を踏み出せるように、ぜひ最後まで読んでみてください。

「まだ入社したばかりなのに退職代行を使うなんて甘え？」
そんなことはありません。

退職は本来、労働者の権利。
民法627条にはこう書かれています。

「期間の定めのない雇用契約は、いつでも解約の申し入れができる。申し入れから2週間で契約は終了する。」

つまり、「辞めたい」とあなたが決めれば、それだけで辞められるのです。
年齢も、入社年数も関係ありません。

むしろ、若いからこそ「これくらいで辞めるのは甘え」と引き止められたり、
「我慢が足りない」と責められたりしやすいのが現実です。

でも、心も体も壊れてしまってからでは、取り返しがつきません。

限界まで頑張る必要はありません。
「辞めたい」と思ったときが、あなたの辞めどきです。

特に新卒・20代の若手社会人が辞められずに苦しむ理由は、
職場の「空気」や「周囲のプレッシャー」が大きく影響しています。

こうした状況に耐えてしまううちに、
「自分が悪いんだ」「辞めたいなんて思っちゃいけない」
と、自分を責めてしまう人も多いです。

でも、本当にそうでしょうか？

どんなに若くても、どんなに短期間でも、
あなたが「合わない」「つらい」と感じたなら、それは立派な退職理由です。

「退職代行って、大人なら自分で辞めるべきじゃない？」
そんな声もあるかもしれません。

でも考えてみてください。
相手が冷静に話を聞いてくれる職場なら、そもそも退職代行なんて必要ありません。

こんな相手に自分ひとりで立ち向かうのは、むしろ無理をしている状態です。

退職代行は、
✅ 会社と直接話さなくても退職できる
✅ 出社せずに退職できる
✅ 精神的な負担を大幅に減らせる

「本当は辞めたい。でも自分じゃ言えない」
そういう人のためのサービスです。

あなたが悪いわけじゃありません。
壊れる前に助けを借りていいんです。

若手社会人・新卒で退職代行を使うときは、次のポイントに注意して選びましょう。

特にLINE相談ができる業者を選べば、
「まだ申し込むか迷っている」「相談だけしたい」という段階でも気軽に話ができます。