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「退職代行はズルい」「甘えてる」って本当?|誤解されがちな理由と正しい考え方

〜辞めたいと言えないあなたへ伝えたいこと〜

目次

はじめに

「退職代行なんて使うのは甘えだ」
「会社を辞めるなら、自分の口で言うのが当たり前」

退職代行サービスについて調べていると、こうした意見を耳にすることがあります。
実際、退職代行を使おうと考えたものの、「こんなことでサービスを頼っていいんだろうか」と悩んでしまった人も多いのではないでしょうか。

特に、真面目で責任感が強い人ほど「こんなこと自分でやらないといけないんじゃないか」と自分を責めがちです。
しかし、本当にそうでしょうか?

この記事では、「退職代行を使うのは悪いことなのか?」「甘えなのか?」という疑問について、法律の観点と現実の状況を踏まえながら、じっくり丁寧にお話ししていきます。

あなたが今、辞めたいのに言い出せずに苦しんでいるなら、どうか最後まで読んでみてください。
退職代行を使うかどうかはあなたの自由ですが、少なくとも「悪いこと」ではありません。


退職は労働者の正当な権利

まず大前提として知っておいてほしいのは、「退職すること自体は労働者に認められた正当な権利」だということです。

日本の民法627条では、正社員などの期間の定めがない雇用契約の場合、退職を申し出れば2週間後には契約を終了できるとされています。アルバイトやパートでも、基本的には同様です。

つまり、「辞めたい」と言えば、法律的にはそれでOKなのです。

よく「会社が辞めさせてくれない」という話を聞きますが、これは本来あってはならないこと。会社側がいくら「認めない」と言ったとしても、それは労働者の自由を妨げる行為であり、法律に反しています。

会社を辞めるのに「会社の許可」は必要ありません。
必要なのは「あなたが辞めたいと思っていること」それだけです。


「自分で言うべき」は正論か?

「辞めたいなら自分の口で言うべき」という意見も、確かに一理あるかもしれません。
円満に退職できる職場であれば、直接話すのが一番スムーズです。

でも、すべての職場がそうとは限りません。
むしろ今、退職代行を考えているあなたは、こんな状況ではありませんか?

  • 上司が高圧的で怖い
  • 退職を切り出すと怒鳴られる、脅される
  • 「人手不足だから辞めるな」と無理に引き止められる
  • 退職の話をしても聞いてもらえない
  • 精神的に追い詰められて、話す元気すらない

このような環境で「自分で言え」というのは、理屈では正しくても現実的ではありません。
「自分で言うのが当たり前」という正論が通じるのは、あくまで相手も冷静で話し合いができる場合だけ。
暴言や無視、脅しがある職場でそれを求めるのは、ただの暴力的な要求です。


退職代行は「逃げ」ではなく「自分を守る手段」

退職代行を使う人は、決して「楽をしたい」と思っているわけではありません。
むしろ、「何度も自分で頑張ったけど無理だった」「このままじゃ自分が壊れる」とギリギリまで悩んだ末に、最後の手段として利用している人がほとんどです。

逃げたのではありません。
あなた自身を守るために、必要なサポートを使っただけです。

もしも火事が起きたときに「自分で消火しろ」「逃げるのは甘えだ」と言われたらどうでしょう?
そんなことはありませんよね。

追い詰められたとき、人は誰かの力を借りていいんです。
助けを求めることは「弱さ」ではなく「自分を大切にする強さ」です。


「退職代行は悪いこと」という声の裏側

「退職代行は悪い」という声をよく発するのは、次のような人たちです。

1. 退職者を失いたくない会社側

→ 辞められると人手が減るので、できるだけ脅したり引き止めたりしたい。退職代行を悪者にすることで、自分たちの正当性を主張したい。

2. 「自分は苦労したんだからお前も苦労しろ」という考えの人

→ 自分が苦しい思いをしたから、他人にも同じ苦しみを味わわせたいと思っている。

3. 「逃げるのは負け」と思い込んでいる人

→ 根性論で物事を語るタイプ。「我慢こそ美徳」という古い価値観に縛られている。

でも、その人たちはあなたの人生に責任を持ってくれるでしょうか?
あなたの心や体が壊れたとき、支えてくれるでしょうか?

おそらく、答えはNOです。


弁護士も「退職代行は合理的な選択」と認めている

法律の専門家である弁護士も、退職代行の利用は違法でも不当でもなく、**「合理的な選択肢の一つ」**だとしています。

特に精神的に追い詰められている場合、無理に自力で交渉しようとすると、余計に傷つくことがあります。
そうした危険を避けるためにも、代行を使うことは適切な判断だといえます。


退職代行を使う人はどんな人?

  • 精神的に限界で話す気力もない
  • 辞めたいと伝えても取り合ってもらえない
  • パワハラ・モラハラがある
  • すでにメンタル不調で診断書が出ている
  • 退職の意思を伝えると「損害賠償するぞ」と脅されている

こうした状況に置かれた人が、退職代行を利用しています。

むしろ「我慢しすぎた人」が最後に選ぶ手段であることが多いのです。


まとめ:「あなたの人生はあなたのもの」

退職代行を使うことは、決して甘えでも逃げでもありません。
「辞めること」は、あなたが自分の人生を選び取るための大切な権利です。

誰かがどう言おうと、あなたの心や体を守れるのはあなただけ。
そのために必要なサポートを使うことを、どうか恥じないでください。

最後に伝えたいのはこれだけです。

あなたが苦しい思いをしてまで働き続ける必要はありません。
あなたが笑顔でいられる場所は、きっと他にあります。

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